黨建引領鄉村振興“四百”工程破解引才難題
博士下鄉 興村旺企
岳西縣青天鄉老鴨村掛職博士劉盛全為該村引進優質桃樹1.1萬棵，帶動鄉村產業發展;安徽農業大學副教授、碩士生導師王玉潔在姚河鄉香爐村掛任榮譽村主任，同時擔任岳西縣長城機械有限公司名譽副總經理，專門開展茶機研發與制造，助力企業突破技術瓶頸、推進技術革新;在岳西縣五河鎮河南村掛職的李興國博士依托專業特長，協助村里開展地質災害風險點排查，并提出可行性建議，還為村里山泉水開發、茶葉銷售等事務積極奔走……近日，2025年(第七屆)全國人才工作創新案例評選結果揭曉，岳西縣《實施黨建引領鄉村振興“四百”工程破解鄉村引才難題》從1200余個案例中脫穎而出，入選優秀案例。
據悉，為破解鄉村振興中人才、技術、資金等短缺難題，岳西縣實施“百名博士進老區(岳西)引百企旺百業興百村”工程，計劃用三年時間柔性引進100名博士到縣內鄉村和企業掛職，擔任“榮譽村主任”“科技副總”，借助博士專家的先進理念、技術、管理及人脈資源，實現引企、旺業、興村的目標。
首批22名博士在掛職期間，幫助掛職村選定產業發展方向27個，解決發展難題21個，推動實施投資項目9個。例如，依托“四百”工程的博士智囊團，岳西縣研發良種解決了菜農“種什么”的問題，專家團隊相繼培育出“皖茭1號”“皖茭2號”“岳椒1號”等省內特色蔬菜品種，有效應對了高山茭白種苗退化的難題，助力岳西縣一二三產業融合發展。
今年共有31名博士到村掛職，其中正高級及以上職稱人員15人，涵蓋農林、水利、文旅、鄉村治理等多個重點領域。他們深入田間地頭開展調研，舉辦博士講堂，制定掛職計劃，通過鄉村(企業)“出題”、博士“答題”的方式，為鄉村和企業提供發展建議與舉措，賦能鄉村振興。
岳西縣對引進的博士人才提供管家式服務，建立一對一聯系制度，由掛職單位主要負責人擔任“管家”，協調解決博士掛職期間的工作與生活問題。同時，成立縣人才發展促進中心，負責協調提供經費、生活、安全三項保障，并為掛職博士頒發“優才卡”，解決其在縣域內公寓入住、健康體檢、旅游出行、運動健身等10余項后顧之憂。
下一步，岳西縣將持續以最大誠意、最優服務為各類人才創新創業搭建平臺、強化保障，讓大家在這片熱土上施展抱負、共創未來。
（全媒體記者 雷琳琳 通訊員 葉超）
